匠心与担当：“十五五”开局之年的企业答卷——记安徽省蚌埠市金跃净化空调技术有限责任公司董事长李龙

本刊编辑|李青

2026年3月的北京，春意初萌，全国两会如期召开。站在“十五五”规划开局的历史节点，如何奋力实现良好开局、推动高质量发展成为代表委员们热议的话题。就在会议召开前夕，一位来自安徽的企业家——安徽省蚌埠市金跃净化空调技术有限责任公司董事长李龙，刚刚结束了对西藏一所偏远小学的第三次捐赠。这种看似“微小”的善举，与这位企业家二十余年如一日专注实业、攻关核心技术的“大担当”相映成辉，共同构成了中国实体经济高质量发展画卷中一抹独特的亮色。

2026年，作为“十五五”规划的开局之年，意义非凡。开局关系全局，良好的开局是成功的一半。新征程上，加强党对经济工作的全面领导，全面落实党中央关于经济工作的决策部署，更好统筹发展和安全，因地制宜做好经济工作，成为各地各界的共同行动。而在这一宏大的国家叙事中，无数像李龙这样扎根实业、锐意创新、心系社会的企业家，正以其脚踏实地的奋斗，为谱写中国式现代化的崭新篇章贡献着不可或缺的基层力量。

专精特新：在细分领域筑牢高质量发展根基

李龙的创业故事，始于对行业的热爱与一种朴素的“技术人担当”。2003年，他从国企走出，创立“金跃净化”，取名寓意“品质如金、飞跃进取”。二十三年过去，这家员工仅二十余人、厂房面积五百余方的“小微”企业，已成长为手握11项国家专利的安徽省高新技术企业、科技型中小企业，在特种高效空气过滤器等细分领域，成为市场份额超过60%的“隐形冠军”。

“专精特新”，是金跃公司发展的鲜明标签，也与国家引导中小企业发展的方向高度契合。“我们将继续深耕净化空调技术领域，尤其是在智能化、低碳化方向寻求突破。”李龙表示，在“十五五”开局之年，企业将更加主动对接国家规划，特别是在环保治理与全球化环境监控的趋势中，找准自身技术的发力点。

这种专注，体现在对核心技术的死磕上。公司研发的耐高温400摄氏度空气过滤器，填补了国内相关技术空白；通过自主研发，以性能卓越的国产定制胶条成功替代了美国进口的四氟胶条，在优化成本的同时保持了产品事故率为零的卓越纪录。李龙深信，“一次未必成功，但终将抵达”。正是这种“韧性”，支撑企业穿越周期，在化工、医药、电子、医疗等对洁净环境要求极高的领域，赢得了玉兰科技、广西福林等一批行业龙头长达十五年以上的稳定合作。

金跃的实践，生动诠释了高质量发展并非一定源于规模扩张，更在于在细分领域的深度聚焦、对研发的持续投入和对极致品质的永恒追求。这正呼应了“十五五”时期推动产业升级、筑牢实体经济根基的宏观要求。李龙常对团队说：“我们所做的净化，不仅是技术的实现，更是一份对环境的承诺。”这份承诺，恰恰是企业践行绿色发展理念、服务现代化产业体系建设的微观注脚。

“双碳”引领：以绿色技术推动全面转型

随着“坚持‘双碳’引领，推动全面绿色转型”成为国家战略共识，像金跃这样的技术驱动型企业，迎来了新的使命与机遇。李龙很早就意识到节能降耗的重要性，带领团队研发的节能型化学气体净化机组，在保证洁净度的前提下，有效降低了客户的运行能耗。这不仅仅是商业考量，更是企业主动融入国家绿色发展大局的责任体现。

“企业的价值创造必须与时代同频。”李龙说。在“十五五”开局之年，他更加注重将“双碳”目标融入企业战略。公司产品已间接随国内化工装备出口至多个“一带一路”沿线国家，为全球工业生产的绿色升级提供了中国技术方案。尽管直接开拓海外市场仍面临挑战，但李龙期盼未来能有更专业的外贸服务平台，助力更多拥有核心绿色技术的中国“隐形冠军”走向世界。

这种以技术助力绿色转型的思路，与国家“统筹国内经济工作和国际经贸斗争”的部署不谋而合。在全球竞争日益聚焦于科技与产业的今天，李龙认为，中国需要思考如何将各领域的尖端技术与优质资源有效整合，形成“抱团出海”的强大合力。他深信，在环保治理与全球环境监测领域，中国企业凭借多年技术积淀与解决复杂实际问题的能力，完全有能力构筑国家层面的整体竞争优势。

仁商情怀：在回馈社会中彰显企业温度

如果说技术立业是李龙的“硬实力”，那么公益立心则是他的“软实力”，二者共同定义了一位新时代企业家的完整形象。2024年荣获“第八届中国年度公益先锋人物”，对李龙而言不是终点，而是更高起点的鞭策。

“日行一善，将公益融入日常”是他的理念。从向西藏学童捐赠衣物书籍，到连续四年一对一资助孤儿直至其境况好转；从疫情期间紧急筹措防疫物资送往一线，到常年走访慰问社区困难家庭和退伍军人……这些行动细水长流，不求轰动，但求实在。在李龙看来，企业的成功离不开社会的支持，回馈社会是义不容辞的本分，也是他作为一名共产党员的初心践行。

这种将企业发展与社会责任深度融合的“仁商”情怀，为“凝心聚力奋楫笃行”的时代号召提供了生动的个体诠释。李龙相信，公益实践让企业的发展更有温度、更有内涵，也让团队更有凝聚力。在“十五五”开局之年，面对复杂的经济形势和繁重的发展任务，这种源自企业内部的凝聚力与社会责任感，正是攻坚克难、团结奋进的重要精神支撑。

红色工匠：为“十五五”良好开局贡献企业智慧

展望“十五五”，李龙既有信心，也有思考。他注意到，中国企业的平均寿命仅约3.5年，因此他由衷呼吁，应从国家层面系统性地扶持那些专注的工业企业、特色产品与创新成果，着力培育属于中国的“百年企业”。他推崇德国因众多根基深厚的百年企业而工业强盛的模式，也感佩如“同仁堂”这般在民族需要时能挺身担当的百年老店。

“我期待倡导一种中国的‘红色工匠精神’。”李龙说，这不仅仅是专注与持久，更是将个人的技能、企业的发展与党和国家的事业紧密相连，在专业领域深挖一口井，以过硬的产品和服务为国家现代化贡献力量。对于像金跃这样规模不大但技术扎实的企业，他坚信“市场永远有做不完的生意”，前提是企业必须持续创新、创造价值。

在2026年这个关键的“开局之年”，李龙与他的金跃公司，正以其特有的方式，为中国经济的高质量发展提交一份来自基层的“答卷”：以“专精特新”筑牢产业根基，以绿色技术响应“双碳”战略，以公益善行促进社会和谐，以“红色工匠精神”诠释使命担当。他们的故事表明，实现“十五五”良好开局，不仅需要宏观政策的精准引导，更需要千千万万市场主体的活力迸发与责任践行。

正如李龙所言：“我们所做的每一件产品，都能为客户带来安心；我们所行的每一件善事，都能为社会增添一丝暖意。”这份安心与温暖，汇聚起来，便是推动中国号巨轮在“十五五”新征程上破浪前行的磅礴力量。在奋力实现良好开局、坚定不移推动高质量发展的时代征程中，我们需要更多这样“科技立业、公益立心”的企业家，以匠心滤尽发展路上的“千层雾”，以善举匀来惠及社会的“万户春”。